Ulrike Günther
Training / Coaching / Consulting
Vertrauen
Das Motto der diesjährigen Petersberger Trainertage war "Zukunft vertrauen".
Zusammen mit Kolleg:Innen habe ich dort oben Anfang April wieder zwei inspirierende Tage verbracht. Plus der Weitblick auf das Rheintal - das lädt zum Perspektivwechsel ein. :-)
Das Motto trägt mich weiter. Inwiefern?
Weil der von mir geliebte grüne Frühling uns jedes Jahr wieder zeigt, dass nach einer Phase des Rückzugs das Leben mit voller Kraft zurückkehrt: Alles grünt, blüht und vieles findet seinen Platz.
Eine schöne Analogie zum Alltag im Beruflichen und im Privaten.
Da mag ich darauf vertrauen, dass Menschen durch Coachings, Workshops, Trainings zur Reflexion angeregt werden und Impulse erhalten, die sie für sich umsetzen können.
Da können Firmen darauf vertrauen, dass junge Menschen und junge Führungskräfte ihre Verantwortung übernehmen und ihren Beitrag leisten werden, wenn wir es ihnen zutrauen und sie unterstützen.
Ebenso können Organisationen den "alten" erfahrenen Menschen vertrauen, dass sie noch immer leistungsbereit sind, ihre Erfahrungen und Erkenntnisse an andere weitergeben mögen im Sinne des Mehrwerts.
Im Privaten darf ich zum Beispiel meinem jugendlichen Sohn vertrauen, dass er sich ausprobieren darf und seinen Weg findet. Er muss nicht meinen Weg gehen.
Vertrauen bietet Erleichterung und Leichtigkeit in vierlei Hinsicht.
Vertrauen kann auf unterschiedliche Art definiert werden.
Es lohnt sich, zu vertrauen und sich über das Thema auszutauschen.
Was heißt Vertrauen für Sie / Dich?
Give it a thought!
Ihre Ulrike Günther
Ulrike Günther
Coach
Selbständige Trainerin und Coach für die Themen Kommunikation, Führung, persönliche Ausrichtung, Interkultur seit 2011, seit 2016 als Kommunikationstrainerin für das Beratungsunternehmen "PTC Process Training and Consulting Musselmann" tätig.
Ich liebe meine Arbeit mit Menschen, höre zu, stelle Fragen, gebe Impulse, teile Erfahrungen.
Mein Erfahrungshintergrund war zunächst die Welt der Sprachen und Kulturen, der Vertrieb, die Weiterbildung, das Führen von kleinen Teams. In den letzten zehn Jahren ging es immer mehr in die Bereiche der wertschätzenden Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement & Selbstfürsorge sowie Konfliktmanagement.
Ich biete ein wohlwollendes, offenes Ohr, eine wertfreie Bestandsaufnahme, beides gepaart mit einem pragmatischen Blick auf das Machbare.
Spricht Sie das an?
Ein sinnvolles Instrument
Ich habe seit dem Jahr 2011 das Process Communication Model als wertvollen Werkzeugkasten kennengelernt, der uns hilft, uns selbst und andere besser zu verstehen. Wann sehe ich die Welt durch welchen Filter? Wie kommuniziere ich am liebsten? Wo und bei wem treffe ich damit auf Verständnis oder erlebe Reibungsverluste? Welches sind die größten Motivatoren für mich und für andere? Welches sind unsere größten Stressoren?
Der Blick auf verschiedene innere Ressourcen hilft, eigene Stärken gezielter einzusetzen und verborgene Potenziale zu bergen.
Spannend! Interessant! Wertschätzend!
Lassen Sie uns gemeinsam auf diese Entdeckungsreise gehen.
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